Les coordonnées de votre caisse sont disponibles aussi dans la rubrique Adresses et contacts du web page ameli.fr.
Nous sommes d’accord que le supervisor n’avait aucun droit à demander au service RH de demander l’arrêt de travail qui est à la foundation confidentiel au niveau de la loi.… Lire la suite »
Mise en position pour la première fois en 2019, suite au mouvement des "Gilets Jaunes", la Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (PEPA) est officiellement reconduite par l'adoption de la loi de funds 2025.
Short article suivant Libérer le potentiel caché des avis de salariés pour booster votre entreprise laithe
Bonjour j’ai eu un arrêt que pour aujourd’hui est je besoin de renvoyer mon arrêt de travail sachant que je reprend demain
Est-ce que cela peut se voir par mon employeur ou la SS si je travaille forty jours pour un contrat en Suisse? Automobile je ne voudrais pas louper cette opportunité.
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Le montant, la durée et le délai de carence varient selon qu'il s'agisse d'un arrêt de travail temporaire pour maladie ou bien due à un incident de travail ou encore d’une incapacité permanente.
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L’absence d’autorisation peut entraîner une suppression des indemnités journalières et des sanctions disciplinaires de la section de l’employeur.
En cas d’accident arret maladie en ligne du travail/de trajet, informez votre employeur dans les 24 heures. Ce dernier doit alors effectuer une déclaration auprès de votre caisse primaire d'assurance maladie ou votre caisse de mutualité sociale agricole dans les 48 heures et vous fournir une feuille d’incident de travail.
Dans certains cas, le médecin se charge d’informer l’Assurance Maladie par votre arrêt maladie. Il ne vous reste ainsi qu’à contacter votre employeur et lui transmettre l’avis d’arrêt de travail.
non.rem.je demande des explication à mon employeur et je n est aucun retour comment je dois m y prendre pour avoir mon attestation employeur
Bonjour je suis en arrêt maladie pour problème à l’épaule …la médecine du travail ne veut pas que je reprenne mon travail t’en qu’elle n’as pas eu ma réponse pour mon file mdph pour percevoir une allocation et elle veut aussi la réponse pour la maladie professionnelle.
L’article L1226-1 du Code du travail prévoit que l’employeur doit maintenir partiellement le salaire sous certaines disorders :
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